第八百二十八章 弹性工作制

南宫左 / 著投票加入书签

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    历史还真是喜欢跟人开玩笑,要不是因为周扬还有之前的记忆,这个时候肯定就会激动地直接把微博给卖了。

    作为三大门户网站当中的头牌,新浪在这个时候依然还是国内互联网公司当中的绝对第一梯队,同时也是所有优秀毕业生心目当中的理想型公司。

    只可惜,他们打错了算盘,微众微博的老板,已经提前锁定了历史的进城,而且还直接封死了新浪微博的退路。

    可以说,这一招简直是太狠毒了。

    不过周扬也并没有把事情做绝,他留下了新浪公司的资料,等到他什么时候想到了办法,或许还会联系一下新浪,毕竟历史的车轮就是这么向前走的,他需要给自己留一条活命的后路。

    被新浪全资收购当然是不可能的了,但是否可以让新浪占据一些股份呢,这样一来,好歹也可以让新浪与微博之间产生一点儿联系,跟历史的进程,多多少少也可以吻合,虽然不是吻合的那么尽善尽美,但是总比毫无瓜葛要好的多。

    这就是周扬的谨慎,甚至已经有点儿谨慎过头了,不过这不要紧,有一条后路留给自己,总会让人觉得踏实,至少在走投无路的时候,不会产生绝望的情绪。

    再者说了,做这么一件事情,又不需要浪费太多的精力,干嘛不做呢?

    解决了财务自由之后,周扬看待问题的角度,站得更高了,但与此同时,他也发现自己更加谨慎了,与其说是谨慎,其实也就是变得胆小了。

    这种胆小让他感到有点儿不自然。

    他可以抄滕讯的后路,之前也可以对金山下手,对搜狗输入法下手,那个时候的自己,的确是意气风发,也丝毫不管不顾,但是经过这段时间的思考,他身体里的那种对于命运的敬畏,变得更加蓬勃了。

    周扬是坚定的无神论者,但是无论再怎么坚定,当那些吊诡的事情真正的发生在自己眼前的时候,那种毫无来由的自信和坚持,都会瞬间崩溃,变成粉末一般。

    “唉,真是麻烦。”

    他长叹了一口气,然后胡乱地整理了一下桌面,同时走到了休息室去泡咖啡,在这个休息室里面的咖啡和零食都是无限量供应的。

    搞这一套东西,周扬本来是很反对的,他不习惯这种无序的办公方式,就像快搜科技那样工作就挺好的。

    员工,首先要把自己手头上的工作做好,然后再说其他方面的事情,这是最基本的要素,但是他现在已经在这里没有什么话语权了。

    按照张亮的说法就是,周扬这个手握微众微博70%股份的老板,已经被架空了。

    提出一切管理架构的人,就是张亮自己,以前周扬还以为张亮不适合管理团队,但是通过这次的事情证明,张亮之前只是因为没有待在合适的环境当中,无论是快狗输入法还是快马互娱,技术氛围还是太浓厚了,那种工科世界当中的固执和井然有序,让张亮完全提不起兴趣。

    但是现在不同了,微众微博是一个全新的、好玩儿的东西,这给了张亮足以发挥自己才能的地方。

    一种放松的、全身心投入工作、心无旁骛的工作态度,被他在这里发扬光大,并且开始逐渐创造望京创业园当中的一种全新工作环境。

    周边的很多创业团队,不论大小,现在都已经知道了微博团队的工作环境,以及他们的弹性工作时间的制度。

    只要你的本事够大,技术够硬,只要完成了自己的分内工作,你就可以下班了,哪怕你用一个小时的时间完成了一天的工作量,也完全不要紧,随时都可以走。

    刚开始周扬还强烈反对这种弹性工作制度。

    因为他发现,所谓的弹性工作制度,虽然初衷是好的,但其实并不适合所有的公司,尤其是创业公司。

    你并不知道哪天需要加班,你也不能够掌握什么时候会出现bug,每当出现问题的时候,你要怎么办?只能叫人回来解决啊。

    但是弹性工作制的本质就是,靠本事吃饭,不接受剥削似的劳动制度。

    因此,这种弹性工作制度,只是用于那些架构稳定、形势发展良好的大型企业。

    大公司的发展,靠的是制度,你也可以不用做出贡献,但是必须保证不出错,做好你螺丝钉的工作,尽到你螺丝钉的责任,这样就够了,只要能够保证这个机器良好地运转,你就是一个合格的、优秀的员工。

    但是对于创业公司呢?人员流动性大,劳动强度也大,并且人员架构也相当不稳定,你在这个bug随时都有可能出现的阶段,采用弹性工作制度,你这不是给自己找麻烦吗?

    而且加班的时候,还是要给加班费的!

    周扬虽然有钱,但是也绝对不愿意看到自己的钱就这样白白花掉。

    然而,在他阐述了自己所有的想法,以及提出了所有不支持弹性工作制度的理由之后,张亮还是毅然决然地给否定了,并且保证,一个月的时间之内,解决掉所有可能出现的问题。

    结局就是,他做到了。

    张亮天生的幽默细胞和旺盛的精力,都给他在这项工作上提供了绝对良好的支持动力,人员安排,工作调动,以及工作时间和任务分配方面,他将一切都协调的相当良好,这个弹性工作制度的公司里面,很多人都充满了对工作的热爱,而不仅仅只是一颗质量合格的螺丝钉。

    周扬很欣慰,但是并不会改变自己的态度。

    创业公司,根本就不需要弹性工作制,这不是创业公司能够玩儿的起的一种模式。

    “我记得你不太喜欢喝咖啡啊?”

    张亮也走了过来,站在周扬旁边拿起了一包薯片。

    周扬一边用勺子搅和咖啡,同时看了他手里的薯片一眼,说道,“这种垃圾食品有什么好吃的,不健康,还会让人变胖。你少吃点儿吧。”

    张亮才不在乎这些,他看着窗外的辽阔天空,笑着说道,“你知道吗,这几天的时间里,已经有很多投资公司给我打电话了,他们对咱们的产品相当感兴趣。你有没有什么想法?”

    周扬有想法,而且还有很多很多的想法,但是他不能说。

    “你觉得呢?该接受谁的投资呢?”

    张亮靠在了后面的墙上,两根手指捏起了一片薯片,但是没有塞进嘴里,他斜着脑袋思考了一会儿,说道,“我对这方面不太熟悉,但是那种动辄就要百分之二三十股份的,还是直接拒绝吧。”

    周扬点了点头,同意他的看法。

    这种狮子大开口的投资团队,一般来说,都是贪得无厌的,今天回朝你要股份,搞不好明天就会直接转手卖掉,甚至会卖给竞争对手。

    他们眼光太浅,是不合格的资本玩家,微众微博绝对不会接受这种人的投资。

    “还有呢?”

    张亮嘴里嚼着薯片,但是脸色有点儿沉默,他转头看着周扬,想了想,说道,“你觉得……新浪怎么样?他们有人给我打电话了,表示想要跟我坐下来聊一聊。但是我没答应,然后就推给你了。”

    这件事情确实不太好办。

    “算了吧,先放着吧,你不要管,交给我就好了。”

    两个人这样并排靠在零食桌子上,同事都望着窗户外面的蓝天,每个人心里都有自己的心事,偶尔会有员工到休息室里面来,但是看到这两个大boss之后,立刻转身走了出去,然后带一些八卦给其他的同事。

    周扬伸手拿过来一片薯片,然后放在了嘴里。

    “你不是不吃垃圾食品吗?怎么还……”

    “陈婷又来过这里吗?”

    张亮愣了一下,上次周扬回来之后,张亮去他办公室准备跟他说件事情,但是被周扬给赶了出来,说是以后再说,没想到他现在居然主动提出来了。

    “额……我还以为你会主动联系她呢。那次应聘之后,她就没有再来过了。人事部的同时告诉我说,她的简历很优秀,但是专业不太对口,而且这两年她一直都在进出口贸易部门工作,所以最后并没有录用,只是将简历放在了人才库里面。哦,要不要给你调出来?”

    周扬没说话。

    要是在前几天的话,他一定会想办法找到陈婷的。

    刚上大学的那时候,他凭着一股冲动,还能够在大学里面站了三天三夜,这个时候,他更有底气追求她了,只是……自己的命运到底会不会发生改变,这是谁都没办法预料的事情。

    按照上辈子的人生规律,他们两个人应该会在10年结婚,如果按照这个时间往前推的话,谈恋爱,再加上双方筹备婚礼的时间,最迟,也应该会是在08年。

    唉,不知道还能不能够跟她重新生活在一起。

    这一瞬间,周扬突然发现,自己处理工作的时候,往往都能够雷厉风行快刀斩乱麻,但是一旦碰到这种私人问题,就会抓瞎。