第两千零七十二章 把小张培养成接班人?

橘子奏鸣曲 / 著投票加入书签

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    这边呢,贾鸿渐并不知道朱老总正在打他们华夏高科现金存款的主意。说实话,如果贾鸿渐知道的话,估计会再考虑一下要不要进入银行业了。为什么呢?很简单,这华夏高科的现金存款,那真不是贾鸿渐不会花钱,真不是因为华夏高科的摊子不够大才不小心省下来的!这钱真心是贾鸿渐故意存着的!

    为什么要故意存着?很简单,这就是世纪末的时候,最大的一个商业发现!这个发现,那历史上是比尔盖茨他们发明的!就是超大量的现金流储存!要知道后世到了2012年,微软的现金储备还高达760亿美元!远远超出苹果的400亿美元的现金储备!他们为什么要那么多现金流?很简单,因为比尔盖茨太知道现代企业的风险了!特别是在ic/it行业里面!

    当年跟他们微软一起开头的公司,到现在还有多少还存活着呢?是不是?80年代中后期开始,这苹果离开了乔布斯之后,就开始慢慢的萎缩。然后像是王安电脑公司呢,这个美国知名的华人电脑公司,结果也是因为现金流问题,在老头儿死了以后,直接分崩离析了!dec那更是不说了,说到底就是几年的亏损下来公司就没钱了!

    所以这些公司给比尔盖茨的启示,那就是公司跟人一样,总有运气好到踩狗屎的时候,也有运气背到踩狗屎的时候。运气好的时候,可能随便一两年就赚了大钱了。运气不好呢,可能连续十年八年都亏的不行不行!那在这种时候。人不能是跟美国的消费者一样,每个月都寅吃卯粮啊!不能真的是每个月发了工资就是直接还各种信用卡啊!这玩意有个风吹草动的,直接就破产的节奏啊!

    所以呢,微软储存了大量的小钱钱,然后呢,他们微软哪怕碰到了产品不好卖了,他们照样安心的活着,一点事儿都没有!同样乔布斯回来之后的苹果。那更是各种存钱!这存钱的结果就是哪怕乔布斯不在了,苹果东西不好卖了,接下来十几年他们天天亏损都没问题,他们亏的起!只要在十几年里面找到下一个乔布斯就行!

    他们这些存钱的企业是这样,而不存钱的企业呢?很简单,诺基亚!诺基亚06年的时候还是手机市场霸主,到了2012年亏的跟狗一样。结果当时就传出来了诺基亚可能不玩儿手机了!要是诺基亚跟微软一样,赚大钱的时候拼命存钱,然后存个700亿欧元什么的,像是2012年一个季度亏个3亿4亿欧元的,一年就算是15亿欧元亏损,那如果算是750亿欧元的现金储备。是不是可以连续亏个60年?

    你妹的,诺基亚要是真能现金储备亏损个60年账户才空,诺基亚会被迫要卖掉手机业务?亏去呗!大爷不怕,慢慢转型就是了呗!对不对?所以呢,贾鸿渐其实很早就想好了。为了防止他退休以后企业出现了啥预计不到的情况。虽然说他表面上一副死后管它洪水滔天的样子,但是真心说。谁希望自己亲手建立的企业在自己活着的时候倒了啊?所以他这也是未雨绸缪,想着未来多给企业留点现金储备,这样搞不好十年二十年连续亏损都不怕,那当然就更容易东山再起了!

    这边贾鸿渐坐着专机回到了上沪,跟爸妈说了一下银行的事儿之后。苏萍是很赞同贾鸿渐的说法的,她坚决不要一个二手的银行,而贾刚呢则是说按照中央意思来。不过贾刚就只有一个人,票数不够,被娘俩华丽丽的就无视了,而他也没啥太多的办法。

    在跟爸妈通报了一声之后,贾鸿渐这边呢又找了小张过来,征求了一下她的意见——虽然贾鸿渐非常想让小张去,但是小张现在已经把家都安到上沪了,爸妈和弟弟也都接了过来,然后再把她一个人弄到首都那边去当铁通的总经理,好像有点太亏待她了,所以总要看看人家自己愿意不愿意去嘛。“贾老师,你想让我去的话,我就去,我听你的!”谁知道小张却是这么坚定的回答。

    此时小张的申请那真像是贾鸿渐哪怕叫她去火坑她都去!这可是让贾鸿渐不得不停下来仔细的大量一下小张——这小张其实年纪不大,也就是21这样。当年小张是初中毕业之后,直接就来上沪这边打工了,刚开始是投靠一个同村过来打工的姐妹帮忙找的工作,而那个姐妹呢,现在也在华夏高科里面负责斟茶倒水打扫卫生什么的——那妹子实在学不进去,文化水平也实在不行,也只能做做这种活儿了。

    小张呢,作为一个21岁的妹子,说实话有点显老。她可能不太像城市的女孩子那么娇滴滴的被富养养起来的,从小作为女孩儿就在家里帮忙干活,所以呢,这皮肤并没有很白,也没有很细腻。可是这样的一个略微老一点的面容,配合上她现在的职业妆扮,却是让她显示出来了一种女强人的风范!特别是这几年贾鸿渐把她放出去,让她一个人打理盛大企业,或者是去运营东北小食的总体管理,她真的见多识广了,真的被高高的职位锻炼出来了一种御姐的那种气质了!

    她现在,那真是有点高端御姐的架势!而这个御姐妹子呢,现在一副铁了心当自己马前卒的样子,说实话,贾鸿渐还真有点怜香惜玉。她知道妹子都容易想家,好不容易把爸妈弟弟接了过来,能一家人在一起了,结果还把她送出去,她在外面一个人也没办法做饭,估计还要在外面吃,家里也没个人伺候,洗衣服什么的都要自己来,这真心不容易。所以想到了这里呢,贾鸿渐就说道:“算了吧,我还是找别人,你现在爸妈都过来了,多陪陪他们吧。”

    “没关系的贾老师,您觉得我适合去我就去!我爸妈也肯定会支持我去的!我知道贾老师你对我好,如果不是您,没有今天的我!所以我愿意帮您,我没关系的!”谁知道这小张却是这么主动的说道。一听到了这里,贾鸿渐看着小张人家都这么上进了,他不能拦着人家上进啊!是不是?人家从小保姆现在成为了女总经理了,这一步步上升的,是吧?之前呢还是什么中型集团的总经理,现在仔细想想的话,铁通怎么都能算大型集团了吧?毕竟是通信集团,这投资不太会少,而且还是铁道部这种大牛投资的,至少也要有个十几二十亿的吧?于是这么一来呢,人家就成大集团的总经理了,这资历和经手的企业也越来越多,经验也越来越丰富……嘶,贾鸿渐突然想到了一点,诶,他以后退休了,到了2012年以后,这企业能不能交给小张啊?

    到时候小张来管理企业的话,哪怕就是灵感没有他多,不像他是重生者一样能够各种“作弊”。但是小张这么多年见过了这么多事儿,看过了贾鸿渐这么多“神来之笔”,以后哪怕不会做事也会吟嘛!到时候起码得执行力她还是有保证的,正正经经的经营下去她应该还是没问题的把?而且用小张的话,比用什么国外特别是美国的职业经理人要放心的多了!

    为什么这么说呢?因为贾鸿渐作为一个重生者,而且前世还是在商界里打拼的,他其实早就发现了,什么职业经理人好啊、是未来的发展方向啊,那都是假的!为什么这么说?因为企业毕竟不是职业经理人家的,人家是签合同的,搞不好什么时候就被解雇了!所以人家不是一辈子在这边打工,人家会管什么长远计划?

    别忘了大家说政客怎么怎么不好的时候,都是说政客短视,因为他们现在种树了以后,不是他们自己乘凉,所以他们蛋疼啊去种树给别人做成绩?搞不好下次上来享福的就是他的政敌!而职业经理人其实也一样,他拿钱了,来干活负责管理,他只要自己在任上的几年各种业绩好看就行,自己拿得到分红就行,至于这企业到底长久来说好不好,管他屁事啊?甚至说不好听的,碰到企业进入危机了,迷信老外的去找个外国的职业经理人过来,80%的可能是企业反而被整的不行了!

    就像是索尼集团之前找了个老外的ceo过来,干了几年屁成绩有没有?说真的,如果他们外聘贾鸿渐过去,贾鸿渐估计也不会好好给人家干——我给你们打下了百年基业,你们多给我钱么?拿多少钱干多少事儿!反正我今年的奖金就是跟今年的盈利状况挂钩的,那我上任了以后,把现在亏钱的都给砍了,不管这项目未来几年是不是流行趋势,反正我砍了现在止血再说,然后裁员!一两年内立刻就能让企业的亏损不那么难看,甚至把一些部门卖掉之后,还能好看不少!但是呢,这样壮士断腕了之后,以后这企业真的就能再爬的起来么?没人知道!反正贾鸿渐看来,外国那些碰到状况不好了,然后轮番砍人砍部门的企业,能苟活就不错了,真的能够翻身的,那真是少之又少……

    与其这样,他还不如把经营权交给自己信得过的人,对吧?起码家族经营的话,在为企业久远生存的方面,还是用心的,对吧?